為強化人力資源管理，提高新聘員工綜合素質(zhì)，3月14日上午，巢湖公交召開新聘駕駛員崗前培訓(xùn)會，對新近招聘的45名駕駛員進行崗前培訓(xùn)。

    此次培訓(xùn)會由公司營運服務(wù)科、安全保衛(wèi)科、機務(wù)保障科負責人主講，根據(jù)公交線路營運過程中道路復(fù)雜、?？空军c多、服務(wù)對象多等特點，從安全行車、規(guī)范服務(wù)、遵章守紀等方面進行培訓(xùn)教育，講解了各種車輛操作規(guī)范，并對車輛例行檢查提出嚴格要求。培訓(xùn)結(jié)合公交近幾年來發(fā)生的交通事故典型案件，利用PPT的形式進行深入剖析，促進新聘駕駛員增強安全意識，提高安全行車技能。與會駕駛員聚精會神地聽講解、記筆記，不僅對安全行車、規(guī)范服務(wù)、車輛例檢等方面的要求有了全面了解，而且對公交行業(yè)的公共服務(wù)性質(zhì)有了初步認識。

會上，公司經(jīng)理王長慶從安全、營運、服務(wù)三個方面對新聘駕駛員提出了殷切期望，囑咐大家將會上提出的要求牢記在心，踐于行動。

此次新聘的45名駕駛員，是從報名應(yīng)聘的符合年齡要求、駕照要求的112名駕駛員中本著黨員優(yōu)先、高學(xué)歷優(yōu)先、低年齡優(yōu)先的原則，經(jīng)過試駕等程序，層層篩選考核后擇優(yōu)錄用的，這對提高公交員工整體素質(zhì)，創(chuàng)建優(yōu)秀公交具有重要作用。